Selecteer een pagina

Algemeen

Custard Factory maakt pas op de plaats

In het voorjaar van 2007 bezocht Colin de Custard Factory in het kader van internationaal onderzoek rondom creatieve clusters. Onlangs vertrok Colin wederom naar Birmingham en maakten opnieuw de stand van zaken op. The Custard Factory: verleden en hedenDe Custard... Lees meer

Filmtheaters in Nederland: snel doorpakken!

Bioscopen laten op dit moment spectaculaire bezoekcijfers zien, met een omzetstijging van meer dan 13 % in de eerste helft van 2009. En de verwachtingen voor de tweede helft van het jaar zijn nog optimistischer. Blijkbaar zijn de bioscopen niet gevoelig voor de... Lees meer

Met Vlieg op cultuurtrip

Afgelopen zomer namen in Vlaanderen heel wat kinderen deel aan de activiteiten van Vlieg. Dit jaar was het thema ‘Vlieg feest’. Tal van cultuurcentra, musea en bibliotheken organiseerden een activiteit. Zo zochten kinderen in de Antwerpse bibliotheken naar... Lees meer

Video: een uiterst krachtig communicatiemiddel

Een Hyves profiel, een YouTube kanaal en een Flickr account – steeds meer organisaties in de creatieve sector gebruiken en integreren sociale media in hun communicatiestrategie om in contact te komen met (nieuwe) doelgroepen en bezoekers. Om hier maximaal... Lees meer

Ondergeschoven kindje

column

Erg vrolijk word je niet van dit nummer van MMNieuws. HRM is binnen de culturele en creatieve sector blijkbaar niet iets waar veel leidinggevenden warm voor lopen. Tsja, dat is niet zo gek in deze vreemde hoek van de economie, waarin het gros van de bedrijven elk maar... Lees meer

meer dynamiek in het personeelsbestand

Gebrek aan uitstroom beperkt de doorstroomkansen Het sturen op een optimale inzet van personeel bestaat uit drie hoofdprocessen: instroom, doorstroom en uitstroom (zie figuur 1). Net als bij een file wordt de stagnatie in de instroom en doorstroom veroorzaakt door een... Lees meer

Human Talent Management

centraal

Klassiek personeelsbeleid Om te weten waar we nu staan met talentontwikkeling als actuele vertaling van de factor arbeid in organisaties is het nuttig om de kernpunten van het klassieke personeelsbeleid te kennen. Een dergelijke kennis kan helpen om de... Lees meer